Gezondheid op de werkvloer loont

Gemotiveerde en energieke medewerkers die nog jaren in goede gezondheid meekunnen. Het kan allemaal, dankzij een actief gezondheidsbeleid in de onderneming. Dat vinden werkgevers en werknemers in het nieuwste SER-advies Een kwestie van gezond verstand. Gezondheidsbevordering ziet de SER als een extra manier voor duurzame arbeidsdeelname, naast verzuim, arbeidsomstandigheden en re-integratie. Onderzoek wijst uit dat het bedrijfsleven daarbij graag gebruikmaakt van de Checkstandaard Cardiometabool Risico, die de fondsen, bedrijfsartsen (NVAB) en huisartsen (NHG, LHV) nu samen ontwikkelen.

Een uitgekiend preventiebeleid levert de individuele werknemer, de onderneming en de samenleving pure winst op, vindt de SER. De fondsen binnen LekkerLangLeven beamen dit. Gezien de behoefte aan integraal gezondheidsbeleid zullen bedrijven in de toekomst zeer waarschijnlijk gaan kiezen voor combinatievormen waarbij een gezondheidscheck onderdeel uitmaakt van een integraal beleid. Een test kan samen ingezet worden met andere instrumenten.

Marktverkenning
In opdracht van de fondsen is een kwalitatieve marktverkenning uitgevoerd. Doel van deze marktverkenning is om te inventariseren of er draagvlak is voor het benaderen van risicogroepen met een gezondheidscheck volgens de (nog te ontwikkelen) Checkstandaard via de bedrijvensetting. Een goede gezondheid komt allereerst de werknemer ten goede. Vervolgens ziet de onderneming dit terug in minder verzuim en uitval en tegelijkertijd in hogere productie en betere prestaties. Op langere termijn maakt een betere gezondheid een langere inzetbaarheid van werknemers mogelijk. Hiervan profiteert ook de samenleving als geheel. De kosten van de vergrijzing kunnen worden opgevangen, evenals en de structurele tekorten op de arbeidsmarkt.

Er zijn 30 bedrijven benaderd waarvan 20 medewerking aan het onderzoek hebben verleend. De geïnterviewden waren werkzaam bij bedrijven binnen de volgende branches:

• Voedings- en genotmiddelen industrie
• Openbaar vervoer
• Bouw/installatie
• Gezondheidszorg
• Horeca
• ICT
• Logistiek, distributie
• Beveiliging, schoonmaak
• Industrie overig

Daarnaast zijn de sectororganen Stichting Arbouw, BGZ wegvervoer en Stigas benaderd. Deze organisaties zijn actief op het gebied van arbeidsomstandigheden en bedrijfsgezondheidszorg in de bouwsector, het beroepsgoederenvervoer en de agrarische sector. Ook is gesproken met een aantal aanbieders van gezondheidschecks: zorgverzekeraars, healthpromotion bureaus en arbodiensten. Bij aanbieders van gezondheidschecks en de sectororganen is belangstelling voor een kwaliteitskeur. Het label van de fondsen is commercieel aantrekkelijk, maar ook centrale borging van de kwaliteit van een gezondheidscheck door de fondsen vindt men belangrijk, zo blijkt uit de marktverkenning.

Ziektepreventie binnen de organisatie blijft in eerste instantie een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers, vindt de SER. Binnen de arbeidsorganisatie kunnen werkgevers en werknemers zo initiatieven nemen om de gezondheid van de medewerkers te bevorderen. Ook de leefstijl van medewerkers kan daaronder vallen, hoewel dit in de regel een zaak van vrijwilligheid is.

Ga naar ‘Gezondheidschecks in het bedrijfsleven: een marktverkenning'

Klik hier voor het SER-advies